ÜBER UNS
TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V. wurde 1979 als gemeinnütziger Verein gegründet. Mit dem Leitmotiv „Wege aus der Sucht und Hilfen für Kinder und Jugendliche“ und dem Grundsatz der Abstinenzorientierung entwickelte sich der Verein zunächst in Berlin und seit 1991 auch in Brandenburg zu einem modernen sozialen Dienstleister.
Die Geschäftsfelder des TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V. umfassen die Bereiche Suchtrehabilitation, Prävention und Beratung, Kinder-und Jugendhilfe sowie Schul-und Berufsausbildung.
Der TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V. arbeitet eng mit Leistungsträgern und Partnern der Gesundheitsund Sozialbranche zusammen. Durch sein Engagement und die Mitgliedschaft in regionalen Fachgremien und nationalen und europäischen Fachverbänden beteiligt sich der Träger kontinuierlich an aktuellen fachlichen Diskussionen und gesellschaftspolitischen Debatten.
MENSCHENBILD UND ETHISCHE WERTE
Unsere Arbeit basiert auf einer ganzheitlichen Sichtweise des Menschen. Wir sind überzeugt, dass sich jeder Mensch verändern und weiter entwickeln kann.
Wir berücksichtigen das familiäre und soziale Umfeld sowie den Entstehungszusammenhang von Entwicklungshemmnissen, Erkrankungen und Belastungen.
Wir beachten die ethischen Prinzipien des TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V., in denen verankert ist, dass wir allen Menschen mit Achtung, Würde und Respekt unter besonderer Berücksichtigung des Gender-Aspektes begegnen.
DAS LEBENSRAD
Das Lebensrad wurde im Jahr 1986 im Rahmen unserer therapeutischen Arbeit geschaffen und ist seit 2009 das Symbol des Trägers TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V.
Es verdeutlicht unsere Grundhaltung in besonderer Weise: der hilfesuchende Mensch und seine individuelle Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Die einzelnen Reliefs des Kunstwerkes versinnbildlichen den Lebenszyklus mit wesentlichen Lebensfragen. Die Spiralform des Lebensrades verdeutlicht, dass für jeden Menschen in Not ein Ausweg und ein Neuanfang möglich sind.
ZIELE UNSERER ARBEIT
Wir unterstützen Menschen mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Schwierigkeiten, damit sie den Anschluss an die Gesellschaft nicht verlieren oder wieder erlangen.
Übergeordnetes Ziel der Arbeit aller Bereiche ist die Hilfe zur Selbsthilfe: wir befähigen Menschen, wieder eigenverantwortlich und selbstständig zu leben und am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.
Das ZIEL der Suchtrehabilitation
ist gemäß ICF der WHO die umfassende Verbesserung und Stabilisierung der funktionalen Gesundheit, der Lebensfaktoren wie Körperfunktionen, Aktivitäten, psychosoziale Teilhabe und die möglichst umfassende berufliche Reintegration auf der Basis einer zufriedenen Abstinenz.
Das ZIEL der Gesundheitsförderung und Prävention
liegt in der frühzeitigen Förderung und Stärkung der Schutzfaktoren von Kindern und Jugendlichen.
Das ZIEL der Hilfen für Kinder
mit besonderem pädagogischem Betreuungsbedarf sind ihr Schutz und ihre Förderung z.B. mit Beschulung und gezielter Reintegration, ebenso wie die systemische Unterstützung und Begleitung der Eltern.
Das ZIEL der Schul-und Berufsausbildung
für junge Menschen ist es, ihnen nach erfolgreicher Teilnahme an den Bildungsangeboten einen qualifizierten Einstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen.
METHODEN UNSERER ARBEIT
Die Auswahl der Methoden in Pädagogik, Beratung, Rehabilitation, Ausbildung und Prävention orientiert sich kontinuierlich an den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Entwicklungen. Unsere pädagogischtherapeutischen Modelle integrieren evidenzbasierte Konzepte verschiedener Schulen. Wir verbinden bewährte Standards von Rehabilitation, Therapie und Pädagogik mit modernen und innovativen Ideen.
Die Ressourcen des Einzelnen sollen genutzt und gestärkt werden, so dass die persönliche Ziele erreicht werden können. Dabei findet die Individualität eines jeden Hilfesuchenden und die Einbeziehung seines Umfeldes besondere Berücksichtigung. Der Hilfeprozess unterliegt einer kontinuierlichen Überprüfung und Verbesserung.
In diesem Sinne arbeiten wir mit allen daran Beteiligten eng zusammen, um das multidisziplinäre Fachwissen optimal einzusetzen. Wir kooperieren eng mit allen Einrichtungen, die an Schulungs-, Beratungs-und Therapieprozessen beteiligt sind.
PRINZIPIEN DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter leisten gute Arbeit. Wir fördern und organisieren daher die kontinuierliche Fortbildung unserer Mitarbeiter.
Die qualifizierte und wertschätzende Personalführung trägt zur Motivation und Arbeitszufriedenheit aller Mitarbeiter bei. Die Mitarbeiterorientierung drückt sich auch in einer transparenten Entscheidungsfindung auf allen Ebenen aus.
Arbeitsabläufe, Leitungs-und Verantwortungsstrukturen des TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V. sind klar und nachvollziehbar gegliedert und werden im Prozess des Qualitätsmanagements kontinuierlich überprüft.
Die strategische betriebswirtschaftliche Steuerung sichert die Zukunft des Trägers und die Arbeitsplätze der Mitarbeiter. Wir setzen unsere wirtschaftlichen Ressourcen effektiv und nachhaltig ein und verstehen uns als lernende, dynamische und innovative Organisation. Der TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V. arbeitet als Netzwerk mit hohen Synergieeffekten und als Solidargemeinschaft.
QUALITÄTSSICHERUNG
Die Sicherung der Qualität ist eines der wichtigsten Instrumente für die Planung und Steuerung der weiteren Entwicklung des TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V. und seiner Angebote. Wir verstehen das Qualitätsmanagement als eine strategische und zukunftssichernde Aufgabe.
Das Qualitätsmanagement des TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V. basiert auf der DIN EN ISO 9001:2008. Alle Einrichtungen des THBB sind seit 2006 entsprechend zertifiziert worden. Im Rehabilitationsbereich erfüllt der TANNENHOF Berlin-Brandenburg e.V. die Qualitätsanforderungen der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation QReha plus sowie im Bereich der beruflichen Qualifikation und als Bildungsträger die der ISO und AZWV (Anerkennungs-und Zulassungsverordnung Weiterbildung).
Damit gewährleisten wir die hochwertige Erbringung von Dienstleistungen für unsere Kunden und die umfassende Erfüllung der Anforderungen der Kosten-und Leistungsträger. Die Struktur-, Prozess-und Ergebnisqualität unserer Arbeit wird von uns kontinuierlich und systematisch dokumentiert, überprüft und verbessert. Damit wird eine hohe Kundenzufriedenheit sichergestellt.